Постоянное представительство Российской Федерации при ООН

Постоянное представительство Российской Федерации при ООН

ОПФП ООН

Об Объединенном пенсионном фонде персонала (ОПФП) ООН

(Справка)

ОПФПООН был создан в 1948 г. в соответствии с резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН для обеспечения выплат персоналу пенсий и пособий после прекращения службы в ООН и 23 организациях, в большинстве своем входящих в ее систему и принявших решение о членстве в Фонде. ОПФПООН является инструментом управления средствами пенсионной системы. Финансирование Фонда осуществляется из трех источников: 1) взносы организаций, 2) взносы сотрудников и 3) поступления от инвестиций.

Информация об ОПФПООН представлена на его сайте в сети Интернет по адресу: https://www.unjspf.org.

За инвестиционную деятельность Фонда отвечает Генеральный секретарь ООН. Пенсионной системой (сбор взносов, выплаты пенсий) управляет секретариат Правления ОПФПООН. Последняя 65-я сессия Правления Фонда состоялась 26 июля – 3 августа с.г. в штаб-квартире ФАО в Риме. В настоящее время в состав Правления ОПФПООН входит гражданин России Д.С.Чумаков.

Право претендовать на получение пенсии из Фонда зависит от возраста и срока службы его участника в организации, являющейся членом ОПФПООН. Пенсионный возраст составляет 65 лет(1), минимальный для начисления пенсии стаж – пять лет. При стаже менее пяти лет сотруднику возвращаются отчисления вместе с накопленными процентами в виде единовременного пособия после прекращения участия в пенсионном плане. Участие в Фонде является обязательным для всех проработавших более 6 месяцев сотрудников. На конец 2017 г. взносы в ОПФПООН поступают от 126,7 тыс. человек (сопоставимо с уровнем 2016 г.). Количество ооновских пенсионеров составило 78,2 тыс. чел. (74,7 тыс. чел. в 2016 г.).

Для определения размера отчислений в ОПФПООН, а также параметров пенсионного обеспечения международного гражданского служащего используется специальная шкала зачитываемого для пенсии вознаграждения (ЗПВ), которое учитывается только при расчетах (см. приложение I). Ставка взноса в Фонд составляет 23,70% от суммы ЗПВ, из которых 1/3, или 7,90%, покрывается за счет международного чиновника, а 2/3, или 15,80%, – за счет организации. Размер ежемесячных выплат по линии ОПФПООН зависит от срока службы пенсионера. В соответствии с п. (b) ст. 28 Положений, правил и системы пенсионных коррективов ОПФПООН установлены следующие ставки при расчете пенсии: за первые пять лет по 1,5% от окончательного среднего ЗПВ за последние три года; следующие пять лет – по 1,75%; следующие 25 лет – по 2%; в случае если стаж работы сотрудника превышает 35 лет, то по 1% за каждый год, но при этом общая сумма пособия не должна превышать 70% от ЗПВ(2).

Например, стаж участника, работавшего последние пять лет в должности уровня D-1 на ступени III, составляет 27 лет. Расчет: 5 лет Х 1,5% от ЗПВ (217 446 долл. США) + 5 лет Х 1,75% + 17 лет Х 2% = 50,25%. Умножаем полученный процент на размер ЗПВ (50,25% Х 217 446 долл. США) и получаем 109 267 долл. США в год или 9 106 долл. США в месяц.

Один раз в два года проводятся актуарные оценки деятельности Фонда для определения того, насколько его существующие и прогнозируемые активы будут достаточны для исполнения текущих и будущих обязательств.

Финансовые показатели функционирования ОПФПООН за 2017 г. свидетельствуют о его устойчивом положении. Рыночная стоимость активов (капитализация) возросла до 64 млрд долл. США. Годовой прирост составил 9,9 млрд долл. США, превысив целевые показатели как в номинальном, так и в реальном выражении.

Шкала зачитываемого для пенсии вознаграждения для категории специалистов и выше, а также руководящих постов (в долл. США)

(по состоянию на 1 февраля 2018 г.)
Ступень (Step)
Уровень (Level) I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII
USG 311 276
ASG 287 705
D-2 233 802 239 233 244 671 250 109 255 540 260 976 266 410 271 845 277 278 282 711
D-1 207 980 212 583 217 446 221 906 226 365 230 815 235 274 239 953 244 733 249 511 254 281 258 586 263 184
P-5 180 942 184 732 188 523 192 321 196 110 199 903 203 692 207 489 211 279 215 072 218 864 222 666 226 731
P-4 147 697 151 352 154 999 158 648 162 307 165 953 169 606 173 261 176 909 180 557 184 206 187 870 191 515
P-3 121 389 124 491 127 589 130 682 133 785 136 880 139 979 143 081 146 324 149 714 151 101 156 486 159 875
P-2 94 047 96 819 99 587 102 365 105 131 107 904 110 675 113 445 116 216 118 985 121 759 124 531 127 298
P-1 72 214 74 566 76 919 79 270 81 623 83 975 86 327 88 679 91 031 93 384 95 735 98 087 100 439

USG – Under-Secretary-General (заместитель Генерального секретаря)

ASG –Assistant Secretary-General (помощник Генерального секретаря)

D – Director (директор)

P –Professional (специалист)

(1) - До декабря 2012 г. пенсионный возраст наступал в 60 лет или 62 года, если участник поступил на службу после 1 января 1990 г. В декабре 2012 г. пенсионный возраст был увеличен до 65 лет, но только для новых сотрудников, которые будут трудоустроены с 1 января 2014 г.

(2) - (b) Art. 28 (Retirement benefit) Regulations, Rules and Pension Adjustment System of the UNJSPF. URL: https://www.unjspf.org/wp-content/uploads/2018/01/RegulationsRulesPAS_2018.pdf.